--- title: Tempo al Tempo description: Inseguiamo il nostro tempo, come se il tempo sfuggisse dalle nostre mani, dal nostro controllo. Ma come fare invece per controllarlo? image: https://blog.informaazione.org/hubfs/kevin-ku-aiyBwbrWWlo-unsplash.jpg --- [ACADEMY](http://academy.informaazione.org/) SERVIZIO INFORMAZIONI +39 075.8002499 [Login](https://www.informaazione.org/mio-account) [ACADEMY](http://academy.informaazione.org/) SERVIZIO INFORMAZIONI +39 075.8002499 [Login](https://www.informaazione.org/mio-account) [![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png) ![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png)](https://www.informaazione.org/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) [![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png) ![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png)](https://www.informaazione.org/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) ![orologio analogico marrone](https://blog.informaazione.org/hubfs/kevin-ku-aiyBwbrWWlo-unsplash.jpg) [Soft Skills](https://blog.informaazione.org/tag/soft-skills) [Efficacia Personale](https://blog.informaazione.org/tag/efficacia-personale) [Gestione del tempo](https://blog.informaazione.org/tag/gestione-del-tempo) # Tempo al Tempo Scritto da Lara Pieri | 04 mar 2019 *Tempo non c’è tempo sempre più in affanno inseguo il nostro tempo vuoto di senso, senso di vuoto.* Nel 2007 esce il singolo di Franco Battiato: il vuoto. A distanza di più di 10 anni riascolto questa canzone e mi rendo conto di quanto sia attuale, oggi più che mai. Inseguiamo il nostro tempo, come se il tempo sfuggisse dalle nostre mani, dal nostro controllo. **Corriamo, corriamo e corriamo…per trovarci sempre a pronunciare la fatidica frase “non ho tempo”.** La potenza di questa affermazione ha impatti più forti di quanto immaginiamo. Non essere in grado di gestire le nostre attività o non riuscire nei nostri intenti genera in noi una sottile e costante frustrazione, fonte di ansia e stress. Come direbbe Battiato **viviamo il tempo con un senso di affanno.** Lo stesso senso di affanno nasce quando delineiamo una serie di buoni propositi ad inizio anno (la dieta, lo sport, lo studio etc..) che poi non riusciamo a portare avanti, oppure quando a fine giornata ci rendiamo conto di non essere riusciti a completare tutte le attività della nostra to do list.  L’alibi è sempre lo stesso, non c’è tempo a sufficienza. Sembra un circolo vizioso dal quale è impossibile uscire. **Ma se avessimo più tempo a disposizione riusciremmo davvero a realizzare i nostri obiettivi, a portare in buca tutte le nostre attività?** Continuo a pensare all’incubo che oggi sembra attanagliarci tutti: “Bisogna lavorare di più per riuscire a fare tutto”. Più ore si lavora, più ci sembra di essere produttivi. La verità è che più si lavora, più ci si affatica e si ha così bisogno di più ore per lavorare. È un circolo vizioso perché è il ragionamento alla base che non funziona, perché le attività non coincidono con i risultati, perché l’urgenza delle azioni prende il sopravvento sull’importanza dell’obiettivo. **Possiamo quindi porci in relazione agli eventi in due modi:** **In modo re-attivo:** seguendo il flusso degli eventi e cercando di “navigare a vista” (ovvero gestendo il tempo in modo passivo) **In modo pro-attivo**: affrontando le circostanze e decidendo cosa fare e come (ovvero gestendo il tempo in modo attivo) In sostanza ci sono persone che fissano obiettivi e agiscono per raggiungerli e i “risolutori di problemi”, che non programmano nulla e affrontano la giornata così come viene, svolgendo le attività che man mano capitano e sono urgenti. La differenza è proprio questa.  **Non abbiamo bisogno di più tempo ma dobbiamo imparare a gestire la nostra organizzazione del tempo. Dobbiamo prendere il controllo del nostro tempo, agirlo in modo proattivo, per utilizzarlo nel modo migliore, dando più valore a ciò che viviamo e di conseguenza alla nostra vita.** Il tempo è una risorsa preziosa che scorre, in modo logico e sequenziale (o cronologico, citando il famoso dio greco), ma la percezione di come lo viviamo è fortemente soggettiva: lo subiamo o lo cogliamo. Cogliere le opportunità, le buone occasioni significa “acciuffare” Kairos, che nella mitologia greca rappresenta proprio il tempo che giunge e che porta con sé qualcosa di speciale. **Come riuscire a vivere un tempo di qualità e che generi in noi benessere?** Questa è la domanda chiave: **dobbiamo sincronizzare i nostri tempi. **Significa che dobbiamo far danzare insieme Kairos e Kronos, trovare l’equilibrio del movimento tra il tempo di quantità e qualità, muovere in parallelo le nostre attività e i nostri obiettivi. **Per trovare questa sincronia dedichiamo tempo alla progettazione e alla pianificazione **non solo di ciò che è da fare (le attività urgenti) ma soprattutto** di ciò che vorremmo realizzare (le attività importanti).** Proviamo ad esempio a mettere in agenda dei momenti di formazione per arricchire le nostre conoscenze oppure dedichiamo tempo allo studio delle tendenze di business e a nuove strategie operative da attuare. Riservarci questo tempo è utile per non ritrovarci sempre sopraffatti dal costante flusso dell’urgenza e per alleggerire notevolmente il nostro livello di stress. **Pianificare ed organizzare richiede tempo, ma è l’unico modo per guadagnare tempo!** Pensiamo allora ai nostri buoni propositi di inizio anno o ai nostri obiettivi che non abbiamo ancora realizzato: - *Quanto sono importanti per noi?* - *Quanto possono essere una fonte di ricarica energetica?* - *Quanto sarà significativo il loro impatto sul nostro benessere personale e professionale?* Se la spinta dell’importanza è forte sarà più facile iniziare. Quando si progetta in funzione dell’importanza **dimentichiamoci orologi e cronometri ma prendiamo la bussola e orientiamoci verso il nostro nord** ovvero in direzione dei nostri valori, della nostra visione e missione personale. **Se poniamo attenzione in modo consapevole alle nostre esperienze**, nel momento stesso in cui vengono vissute **vuol dire che stiamo afferrando Kairos.** Pre-vedere il suo arrivo è più facile quanto più acquisiamo consapevolezza del nostro vivere il tempo come un partner del nostro quotidiano. [La meditazione OMM](https://www.informaazione.org/prodotto/omm-the-one-minute-meditation/) (One Minute Meditation) ci insegna proprio questo. Afferriamo Kairos e forse colmeremo questo *vuoto di senso*, *senso di vuoto* intorno a noi. Impara a gestire lo stress lavorativo, aumentando la produttività personale e del team, in termini di efficacia e efficienza con il nostro [corso interaziendale “Gestione del tempo e della produttività”](https://www.informaazione.org/soluzioni-hr/eventi/gestione-del-tempo-e-della-produttivita/). Lara Pieri *Trainer InformaAzione* [Post precedente I millenials al lavoro](https://blog.informaazione.org/i-millenials-al-lavoro) [Post successivo Lo sviluppo personale: Strategie di successo per aziende leader](https://blog.informaazione.org/lo-sviluppo-personale-strategie-di-successo-per-aziende-leader) ### Cerca nel sito ### Categorie - [Benessere organizzativo (16)](https://blog.informaazione.org/tag/benessere-organizzativo) - [Cambiamento (20)](https://blog.informaazione.org/tag/cambiamento) - [Case History (5)](https://blog.informaazione.org/tag/case-history) - [Change Management (9)](https://blog.informaazione.org/tag/change-management) - [Coaching (11)](https://blog.informaazione.org/tag/coaching) - [Competenze Digitali (20)](https://blog.informaazione.org/tag/competenze-digitali) - [Comunicazione (9)](https://blog.informaazione.org/tag/comunicazione) - [Corsi di formazione aziendale (17)](https://blog.informaazione.org/tag/corsi-di-formazione-aziendale) - [Digital Learning (7)](https://blog.informaazione.org/tag/digital-learning) - 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