--- title: "Lo sviluppo personale: Strategie di successo per aziende leader" description: "Gioco di squadra e niente protagonismi individuali: il successo di un gruppo si costruisce così, sulla forza collettiva più che sullo..." image: https://blog.informaazione.org/hubfs/zac-durant-_6HzPU9Hyfg-unsplash.jpg --- [ACADEMY](http://academy.informaazione.org/) SERVIZIO INFORMAZIONI +39 075.8002499 [Login](https://www.informaazione.org/mio-account) [ACADEMY](http://academy.informaazione.org/) SERVIZIO INFORMAZIONI +39 075.8002499 [Login](https://www.informaazione.org/mio-account) [![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png) ![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png)](https://www.informaazione.org/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) [![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png) ![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png)](https://www.informaazione.org/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) ![uomo sul ciglio di un dirupo durante un tramonto](https://blog.informaazione.org/hubfs/zac-durant-_6HzPU9Hyfg-unsplash.jpg) [Soft Skills](https://blog.informaazione.org/tag/soft-skills) [Efficacia Personale](https://blog.informaazione.org/tag/efficacia-personale) [Team building](https://blog.informaazione.org/tag/team-building) # Lo sviluppo personale: Strategie di successo per aziende leader Scritto da Emanuela Bertagna | 13 mar 2019 Le squadre All Stars perdono – dice l’allenatore della squadra statunitense di hockey su ghiaccio nel film Miracle – perché puntano unicamente sul talento individuale. I sovietici vincono perché prendono quel talento e lo mettono **al servizio di un sistema che migliora tutto il collettivo**». **Gioco di squadra**, nessun battitore libero, niente protagonismi individuali: il successo di un gruppo si costruisce così, sulla forza collettiva molto più che sullo spunto geniale del singolo. È quello che noi di InformaAzione non ci stanchiamo mai di ripetere alle persone e alle organizzazioni che si rivolgono alle nostre competenze formative per riuscire a **fare la differenza **nella propria vita e nel contesto in cui si muovono. **Grandi persone**: sono loro la chiave del successo organizzativo in qualsiasi settore di business. Ma la grandezza interiore è innata, matura naturalmente con il tempo o può e deve anche essere coltivata e guidata?  Noi crediamo – ed è l’esperienza a confermarcelo – che skill tecniche e curricolari pur raffinate non siano sufficienti senza un adeguato **sviluppo della consapevolezza di sè.** Il contatto pressoché quotidiano con tante e diverse realtà aziendali ci dice inoltre che solo la **condivisione di visione e valori **a tutti i livelli dell’organizzazione può costruire una cultura e una strategia di successo. Ma perché la partecipazione collettiva sia possibile è necessario che la visione condivisa di fondo sia sostenuta da un **linguaggio comune**. **Il cuore di un sistema che funziona **è quindi un intreccio sinergico di valori, abilità e competenze che combina tutti gli elementi della squadra in modo virtuoso, permettendo loro di raggiungere un livello superiore. Una delle cose che cerchiamo sempre di sottolineare nei nostri interventi formativi è che tutte le persone e le squadre passano attraverso **differenti fasi di sviluppo**. E tutte le performance ripercorrono la stessa **sequenza prevedibile **di sviluppo personale. I nostri programmi di training si basano quindi su **modelli di comportamento **che rispecchiano questo processo di sviluppo e che sono **facilmente applicabili **sul posto di lavoro. Questi pattern sono rafforzati da **“intersessioni”, **esercitazioni di quanto sperimentato in aula da fare in ufficio per poter generare un abitudine migliorativa. I risultati sono garantiti: **miglioramento della gestione**, assunzione di **responsabilità, efficienza, efficacia, felicità e coinvolgimento **nei processi aziendali. Ne deriva, in sintesi, più funzionalità in team. ll vero surplus della nostra formazione risulta quindi essere la capacità di **coniugare lo sviluppo del singolo all’iniziativa strategica dell’azienda**. Lo confermano i risultati dei nostri progetti formativi e le testimonianze dei partecipanti; esiti positivi e tangibili in termini di **riduzione dei costi e di aumento dei guadagni**, di **soddisfazione** personale e lavorativa del collaboratore e del management. È possibile quindi creare un’azienda di eccellenza. Perché «**potete vincere, perdere o pareggiare **– come si dice ancora nel film Miracle -, **ma giocherete come dei campioni!**».   Emanuela Bertagna, *Amministratore di InformaAzione* [Post precedente Tempo al Tempo](https://blog.informaazione.org/tempo-al-tempo) [Post successivo Parlare in pubblico: che emozione!](https://blog.informaazione.org/parlare-in-pubblico-che-emozione) ### Cerca nel sito ### Categorie - [Benessere organizzativo (16)](https://blog.informaazione.org/tag/benessere-organizzativo) - [Cambiamento (20)](https://blog.informaazione.org/tag/cambiamento) - [Case History (5)](https://blog.informaazione.org/tag/case-history) - [Change Management (9)](https://blog.informaazione.org/tag/change-management) - [Coaching (11)](https://blog.informaazione.org/tag/coaching) - [Competenze Digitali (20)](https://blog.informaazione.org/tag/competenze-digitali) - [Comunicazione (9)](https://blog.informaazione.org/tag/comunicazione) - [Corsi di formazione aziendale (17)](https://blog.informaazione.org/tag/corsi-di-formazione-aziendale) - 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