--- title: L'ATTENZIONE PARZIALE CONTINUA description: "Negli ultimi anni le tecnologie e il nuovo modo di comunicare hanno portato ad una minore capacità di attenzione: è la Continua Attenzione Parziale..." image: https://blog.informaazione.org/hubfs/vecteezy_social-media-and-technology-internet-communication_6971755_479.jpg --- [ACADEMY](http://academy.informaazione.org/) SERVIZIO INFORMAZIONI +39 075.8002499 [Login](https://www.informaazione.org/mio-account) [ACADEMY](http://academy.informaazione.org/) SERVIZIO INFORMAZIONI +39 075.8002499 [Login](https://www.informaazione.org/mio-account) [![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png) ![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png)](https://www.informaazione.org/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) [![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png) ![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png)](https://www.informaazione.org/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) ![persona si distrae con il cellulare durante il lavoro](https://blog.informaazione.org/hubfs/vecteezy_social-media-and-technology-internet-communication_6971755_479.jpg) [Gestione del tempo](https://blog.informaazione.org/tag/gestione-del-tempo) # L'ATTENZIONE PARZIALE CONTINUA Scritto da Emanuela Bertagna | 26 lug 2022 *“Qualunque cosa vogliamo o sogniamo di poter fare, il futuro dipende da cosa facciamo nel nostro presente”.* *Ghandi* ## La situazione attuale L’introduzione delle nuove tecnologie e l'iper-connettività che caratterizzano l'era moderna non hanno arrecato solo benefici alle persone, ma anche alcuni svantaggi. Il "bombardamento" di stimoli offerto dalle tecnologie moderne e il nuovo modo di intendere la comunicazione tra le persone ha portato a uno stato di *Continua Attenzione Parziale*: un fenomeno che inibisce la nostra capacità di attenzione e concentrazione.   ## Cosa è la continua attenzione parziale? La continua attenzione parziale descrive come molti di noi usano oggi la propria attenzione. È qualcosa di diverso dal multi-tasking. I due comportamenti si differenziano per l'impulso che li motiva. Quando cerchiamo di essere multi-tasking, siamo motivati da un desiderio di essere più produttivi e più efficienti.   Facciamo spesso cose che sono automatiche, che richiedono pochissima elaborazione cognitiva.   Diamo la stessa priorità a gran parte di ciò che facciamo quando siamo in multi-tasking – completiamo documenti, parliamo al telefono, pranziamo, leggiamo il giornale o le mail -  facciamo tante cose allo stesso tempo il più possibile, per avere più tempo per noi stessi e per essere più efficienti e più produttivi.   Contrariamente, prestare continua attenzione parziale significa avere un’attenzione parziale - CONTINUAMENTE. Questo comportamento è motivato dal desiderio di essere un nodo . Un altro modo di spiegarlo è che vogliamo sempre connettere ed essere connessi. Vogliamo trovare le opportunità migliori e ottimizzare attività e contatti, in qualsiasi momento. Per essere occupato, essere connesso, sentirsi vivi, essere riconosciuti...   ## Le distrazioni   I gadget tecnologici, invadenti e male utilizzati, ci si ritorcono contro. Invece di aumentarla, ormai diminuiscono la nostra efficienza e produttività. Le aziende sono le prime a dover correre ai ripari. Perché la "sindrome" che sposta la nostra attenzione altrove, catturata dal cellulare o da Internet, ha costi immensi.   Uno studio compiuto dalla società di software Harmon.ie e dall' istituto demoscopico uSamp, con sede in California, è riuscito a quantificare il danno economico: in media sono 10.800 dollari di perdite all'anno per ogni dipendente (10 milioni di dollari per un'azienda da mille dipendenti). È il valore del lavoro non fatto, o fatto così male da essere inutile o controproducente, perché interrotto da troppe sollecitazioni esterne. Spesso futili, irrilevanti, ma irresistibili.   L' ossessività martellante con cui i gadget ci distraggono dalle cose importanti è riassunta in questo dato: il 45% dei lavoratori studiati da Harmon.ie non riesce a concentrarsi per più di 15 minuti consecutivi, senza cadere nella trappola di un' interruzione. Come se non bastasse, spreca altre due ore e mezzo ogni settimana per andare a recuperare informazioni preziose, nascoste o disperse in "contenitori digitali" sempre più intasati e caotici.   ## La perdita di attenzione Dove ci sono interazioni ci sono tentativi di influire sull’attenzione. Il fenomeno non è nuovo ma sembra che la nostra epoca eserciti molta più pressione sull’attenzione al punto che alcuni parlano di attacchi attenzionali o di furti di attenzione. E in effetti il nostro ambiente quotidiano è molto cambiato: non è più composto unicamente di elementi naturali, ma è diventato artificiale e dunque sottoposto a nuove influenze apparse così recentemente che il nostro cervello non ha avuto ancora il tempo e il modo di adattarvisi. A questo si aggiunge l’iper-connessione degli individui, resa possibile da internet, la telefonia mobile e i social network, da whatapps a Facebook. Questi strumenti tecnologici moltiplicano in modo esponenziale le domande d’interazione sempre a discapito della continuità di attenzione.   Siamo dipendenti dalle notifiche e se non riceviamo un messaggio in X tempo pensiamo addirittura di avere un problema di connettività.   Esistono strumenti e comportamenti che ci permettono di aumentare concentrazione ed attenzione? Sì, clicca qui sotto per scoprirli. [![Organizzare la gestione del proprio tempo, generando soddisfazione personale e lavorativa](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5561330/052ed2c1-1d1e-4c17-9b74-13c337467b65.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5561330/052ed2c1-1d1e-4c17-9b74-13c337467b65) [Post precedente Come il Metaverso rivoluzionerà anche l'HR](https://blog.informaazione.org/il-metaverso-rivoluzionerà-anche-lhr) [Post successivo Quali sono le competenze più richieste e ambite in azienda](https://blog.informaazione.org/quali-sono-le-competenze-più-richieste-e-ambite-in-azienda) ### Cerca nel sito ### Categorie - [Benessere organizzativo (16)](https://blog.informaazione.org/tag/benessere-organizzativo) - [Cambiamento (20)](https://blog.informaazione.org/tag/cambiamento) - [Case History (5)](https://blog.informaazione.org/tag/case-history) - [Change Management (9)](https://blog.informaazione.org/tag/change-management) - [Coaching (11)](https://blog.informaazione.org/tag/coaching) - [Competenze Digitali (20)](https://blog.informaazione.org/tag/competenze-digitali) - 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