--- title: Come migliorare le performance dei tuoi manager con l’E-learning description: L’E-learning è la soluzione migliore per soddisfare le esigenze formative dei tuoi manager e costruire in azienda una solida cultura della formazione. image: https://blog.informaazione.org/hubfs/blog-elearning.jpg --- [ACADEMY](http://academy.informaazione.org/) SERVIZIO INFORMAZIONI +39 075.8002499 [Login](https://www.informaazione.org/mio-account) [ACADEMY](http://academy.informaazione.org/) SERVIZIO INFORMAZIONI +39 075.8002499 [Login](https://www.informaazione.org/mio-account) [![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png) ![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png)](https://www.informaazione.org/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) [![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png) ![Informaazione](https://informaazione.org/wp-content/uploads/2021/08/logo_IA_2021sito_or_Dark3.png)](https://www.informaazione.org/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) - [Soluzioni Aziendali](https://informaazione.org/product-tag/corsi-in-aula/) - [Webinar](https://informaazione.org/product-tag/webinar-gratuiti/) - [Risorse Gratuite](https://informaazione.org/ebook/) - [Case Study](https://informaazione.org/case-study/) ![Computer su una scrivania](https://blog.informaazione.org/hubfs/blog-elearning.jpg) [Competenze Digitali](https://blog.informaazione.org/tag/competenze-digitali) [Efficacia Personale](https://blog.informaazione.org/tag/efficacia-personale) [Formazione Aziendale](https://blog.informaazione.org/tag/formazione-aziendale) # Come migliorare le performance dei tuoi manager con l’E-learning Scritto da Giulia Viganò | 11 set 2019 La formazione aziendale è diventata un fattore determinante per il successo di un’impresa. Ma se da una parte continua a crescere l’attenzione verso i percorsi formativi tradizionali ed E-learning indirizzati ai dipendenti, dall’altra **si tende a non coinvolgere i manager nel training aziendale.** Il mito secondo cui le figure altamente qualificate e con anni di esperienza possano crescere direttamente sul campo è però da sfatare. Al contrario, **la formazione manageriale è oggi più che mai fondamentale per migliorare le performance aziendali** e preparare il team ad affrontare le sfide del mondo lavorativo attuale. A confermarlo è l’istant pool condotto [dall’Osservatorio di 4.Manager](https://www.4manager.org/osservatorio/osservatorio-imprese-e-manager/) in occasione del Connext 2019: il 79% degli intervistati ha indicato le “competenze manageriali” come fattore prioritario per lo sviluppo delle imprese italiane. Dinamico, immediato e interattivo, l**’E-learning rappresenta la giusta soluzione** per soddisfare le esigenze formative dei tuoi manager, e di conseguenza incrementare la produttività di tutta la tua impresa. **Perché anche i manager devono fare formazione?** Veloce e in continuo cambiamento, il mondo del lavoro di oggi richiede un aggiornamento professionale costante. **Il successo di un programma formativo dipende** non solo dalla qualità dei contenuti e dalla professionalità del docente, ma anche **dal reale coinvolgimento e interesse dei partecipanti**. È principalmente una questione di attitudine: il grande ostacolo alla formazione rimane la diffidenza dei dipendenti che ancora oggi la considerano una perdita di tempo, o peggio ancora un’imposizione dall’alto. Per questo motivo, **è fondamentale che le aziende coinvolgano attivamente i manager nel programma di formazione**: grazie a un percorso di training mirato, questi ultimi **possono non solo migliorare le proprie competenze, ma anche farsi promotori in prima persona di una cultura della formazione aziendale**. Se un dipendente vede il proprio manager mettersi nei panni dello “studente”, si sente infatti più stimolato a partecipare attivamente ai corsi formativi, a imparare e a crescere professionalmente. In particolare, **i manager che intraprendono un corso di formazione online possono incoraggiare il team ad aprire gli orizzonti verso nuove metodologie di apprendimento** e competenze fondamentali per il mondo lavorativo del futuro. **Le caratteristiche principali dell’E-learning** Nel XXI secolo nessuna azienda può fare a meno del digitale. L’**E-learning**, ovvero la formazione online, rappresenta un **passo avanti nel percorso di digital transformation che ogni business deve compiere**. Tre sono le **caratteristiche chiave dell’E-learning:** - **Flessibilità**: il partecipante deve poter accedere ai materiali didattici **da qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo.** - **Interattività:** il partecipante non è mai uno spettatore passivo, ma partecipa attivamente con esercitazioni pratiche e simulazioni, secondo il **principio del learning by doing** (*imparare facendo*). - **Modularità:** il corso online viene strutturato in singoli moduli che permettono al partecipante di **dedicarsi all’apprendimento per un breve lasso di tempo**, o saltare dei moduli interi in base alle proprie esigenze e competenze. **I vantaggi dell’E-learning per la formazione manageriale** Un modello di formazione basato sul digitale offre numerosi vantaggi, specie se rivolto alle figure manageriali. - **Ottimizzazione dei tempi di apprendimento:** grazie all’E-learning i manager possono facilmente conciliare i propri impegni lavorativi con il programma di apprendimento, per un training veloce che non incide sulla produttività. - **Personalizzazione dell’apprendimento:** il manager può scegliere in piena libertà e autonomia i percorsi di E-learning che più gli interessano, senza disperdere tempo ed energia in tematiche di minore importanza. - **Apprendimento e aggiornamento continuo:** la metodologia E-learning presenta contenuti sempre aggiornati, e permette ai manager di restare sempre al passo con i tempi e formarsi in maniera continua. **Abbattimento dei costi:** spesso i manager richiedono corsi estremamente specifici e di conseguenza dai costi elevati. I corsi online permettono di eliminare le spese logistiche legate al mantenimento delle aule didattiche e allo spostamento fisico di docenti e partecipanti.   [![Scarica l'ebook gratuito](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5561330/841db273-0dc9-4d61-89e1-516280b76037.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5561330/841db273-0dc9-4d61-89e1-516280b76037) [Post precedente I cinque elementi per scegliere la formazione aziendale più efficace](https://blog.informaazione.org/i-cinque-elementi-per-scegliere-la-formazione-aziendale-più-efficace) [Post successivo I vantaggi di coltivare talenti con la formazione innovativa continua](https://blog.informaazione.org/i-vantaggi-di-coltivare-i-talenti-con-la-formazione-innovativa-continua) ### Cerca nel sito ### Categorie - [Benessere organizzativo (16)](https://blog.informaazione.org/tag/benessere-organizzativo) - [Cambiamento (20)](https://blog.informaazione.org/tag/cambiamento) - [Case History (5)](https://blog.informaazione.org/tag/case-history) - 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